团结基金为员工提供支持,为公平的工作场所实践组织。在这里,看到一个Shik购物者在令人难以偿还工人被盗工资的示范中持有迹象。信贷:团结基金

一名货运购物组织者与Gig Workers Collective在示威活动中举着标语,要求公司偿还工人被偷的工资。他们与团结基金的母公司Coworker.org合作,就请愿书和收据和小费的数据透明度进行了合作,但尚未收到资金。来源:Coworker.org

全国各地的工人都在组织起来争取更好的工作条件。

  • 亚马逊仓库工人都在争取更长的休息时间、更好的医疗休假选择和更高的工资。
  • 网飞公司的员工最近和他们的跨性别同事一起罢工,以回应公司对戴夫·查佩尔特别节目的处理方式。
  • 虽然Uber和Lyft的司机在加州高等法院裁定第22号提案(该提案将基于应用程序的司机定义为独立承包商)违宪且不可执行时赢得了短暂的胜利,但该裁决已被上诉,第22号提案仍然有效,拼车司机面临的战斗依然存在远非结束
亚马逊员工指责该公司解散工会,以阻挠他们争取更好工作条件的努力。来源:维基共享
亚马逊员工指责该公司解散工会,以阻挠他们争取更好工作条件的努力。来源:维基共享

争取工人权利的基层努力并不新鲜,但缺乏关爱和支持,尤其是对科技行业的零工和小时工来说,已经变得越来越缺乏在COVID-19大流行的过程中很明显

对抗数十亿美元的科技企业会感到孤独和无望亚马逊超级,Lyftdoordash.,Instacart.但组织者不必独自行动团结基金在他们的角落里。

根据团结基金的执行董事Jess Kutch的说法,巨大的经济衰退和Covid-19 Pandemic已经刺激了一股新的劳动组织。

她说:“在我的一生中,从未有过对劳工运动和工人权利如此广泛、广泛的支持。”“在雇主将利润置于人们的健康和安全之上的地方,人们普遍认为工人需要更多的集体声音。”

组织:西雅图的一名拼车工人向路人讲述零工的弊端,以及工人对薪酬透明的要求。来源:维基共享
西雅图的一名拼车工作人员与当地政客Kshama Sawant谈论零工工作的弊病以及工人对薪酬透明度的要求。来源:维基共享

团结基金于2020年正式成立,作为一个501(c)(4)社会福利组织,为工人维权人士组织起来改善他们的公司提供法律、财务和战略支持。

该基金是在Coworker.org.这是一家非营利组织,通过为各行各业的员工提供支持和领导力发展,帮助员工组织起来,并在工作和工作场所获得改善。团结基金有自己的董事会,不过这两个组织目前共用工作人员。

库奇说:“人们在参与工作场所的活动和组织时,需要培训、联系和直接的财政支持。”“要做的事情太多了,目前没有人有足够的资源来满足需求。”beplay官网苹果app

购物者组织者 演出人员集体 在明尼阿波利斯。来源:Coworker.org

团结基金的情况就是如此。当组织在2020年12月的第一次支持工人的第一轮支持时,其可用资金在不到两周内耗尽。

不过可以称之为成功。最初的试点项目总共筹集并分发了超过12万美元给50人,发放的形式是2500美元的津贴,用于组织援助,同时也是一线工人的经济生命线。

“这笔赠款收到时,对我们来说是一件好事,”助学金获得者、Lyft司机埃丽卡·梅哈托(Erica Mighetto)说,她从2019年5月开始组织。当时,她也参与其中Lyft租赁项目,这需要为她开车的汽车支付Lyft,处理多次修复问题,并追逐奖金以支付她的车辆。

她说:“我受够了,所以我上网寻找有类似经历、感觉受到虐待的Lyft或Uber司机。”

Erica Mighetto是一家全日制优步司机,自2019年以来一直在演出演出经济空间。荣誉:Karl Mondon时代英国
Erica Mighetto是一款全职的Lyft驱动器和组织者 Ridehail司机统一 自2019年以来一直活跃在太空中。2021年,她获得了团结基金的奖项,以支持她的组织工作。图片来源:《泰晤士报》英国版卡尔·蒙顿

Mighetto发现了一个社区Rideshare司机统一该组织是众多组织起来回应科技公司员工待遇问题的组织之一。

科技产业”以让很多福利工作者和高收入水平,这是一个假设——或者至少曾经有一个假设,这个行业的工人没有理由组织建设工人力量,”安东尼奥·阿奎莱拉说工人资源和培训主任Coworker.org。beplay官网苹果app

“团结基金”起源于Coworker.org,该网站支持科技工作者就道德、包容和公平等问题组织起来。谷歌前雇员利兹·方·琼斯(Liz Fong Jones)是该基金的联合创始人,并为第一轮2500美元的员工津贴提供了种子资金。

这些都是通过应用程序提供给那些目前或以前在科技行业工作的人,不管他们的工作职能是什么。

库奇说:“利兹想找到一种方式,在经济上支持那些在工作场所采取集体行动、可能面临报复的人。”

组织:2018年的谷歌罢工(在公司的抗议活动中,性骚扰的处理)是技术部门工人所采取的最大集体行动之一。图片来源:Getty Images,由团结基金授权
2018年的谷歌罢工(抗议该公司对性骚扰的处理)是科技行业员工采取的最大集体行动之一。图片来源:Getty Images,由团结基金授权

团结基金目前正在筹集足够的资金,以便在重新打开门户网站之前占用五个奖项,并接受试点基金的新申请人。

库奇说:“虽然我们的试点基金专门针对在科技行业工作的人,但我们计划为各种行业和工作场所的员工筹集和分配资金。”她指出,筹款仍然是她的组织“最大的挑战”。

阿奎莱拉已经在Coworker.org工作了大约三年。她说,在科技行业工作的人与其他行业的维权人士明显不同。

“他们在他们公司中被告知他们是他们公司的领导者,他们应该参与做出决定,特别是谷歌或苹果公司的公司,”他说。

然而,随着时间的推移,事实变得越来越清楚,那些本应赋予员工话语权的程序实际上起到了相反的作用。

他说:“这些机制在某种程度上是为了压制他们的真实声音,不给持不同意见的人太多空间。”

2018年,微软技术工人组织抗议该公司与ICE签订的合同。资料来源:科学为人民服务
微软技术工人组织抗议该公司与ICE的合同(2018年)。资料来源:科学为人民服务

作为一名拼车司机,Mighetto说她最大的挑战是工资下降,同时还要面对不断增长的期望。

她说:“我们会收到一封电子邮件,说‘我们一直在倾听你们的担忧,所以我们对应用程序做了一些改变,以帮助你们’,这必然是一个谎言。”“我从来没有在一家公司工作过,我的好工作奖励是不断减薪。”

在其试点基金的高跟鞋上,团结基金最近推出了Netflix和Apple的工人紧急基金,以协助工作人员面临报复,以进行组织和倡导更好的条件。

在启动的短短几天内,就有150多人向该基金捐款超过4.5万美元。

柯特表示,短期目标是继续为这些战斗提高和分发资金。长期来看,组织希望与工人合作,在跨行业和工作场所设置启动资金。她说,互助模型,“有可能为工人组织产生关键收入。”

除了财政支持,Coworker.org还为组织者提供培训。

拼车司机和支持者在旧金山的优步办公室外集会
拼车司机和支持者在旧金山的优步办公室外集会

Aguilara解释说,这种“领导力发展过程”支持领先于科技公司领导的工人。

除了资助之外,未来的项目还包括帮助人们获得法律专业知识。在组织时获得这种非金钱的支持,对于帮助工人驾驭复杂的草根世界行动主义至关重要。

“超过93%的美国私营部门工人不属于工会,”克服说:“这些人的大多数人从未经历过他们的工作场所的集体行动。”

与Lyft、亚马逊(Amazon)、谷歌和苹果(Apple)等公司竞争,有时是一场艰苦的战斗。但是,一种津贴,一种声音,一种抗议,团结基金正在帮助工人赢得对抗科技公司的斗争。

“我们看到我们确实产生了影响,”Mighetto说。“我们正在展示我们的力量。我们要出去了。我们正在改变这个行业。”

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关于作者

乔安娜Haugen

JoAnna Haugen是一位作家、演说家、解决方案的倡导者、勇敢的旅行者、国际选举观察员,还是美国和平队的志愿者。她还是根源的创始人,这是一个解决方案平台


我分享的东西:JoAnna Haugen是一位作家、演说家、解决方案的倡导者、勇敢的旅行者、国际选举观察员,还是美国和平队的志愿者。她还是根植(roots)的创始人,这是一个融合可持续旅游、故事讲述和社会影响的解决方案平台。